Річний звіт по 5% квоті за 2018 рік «Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню» з січня 2019 року подається за новою формою відповідно до Наказу Міністерства соціальної політики від 23.11.2018 року №1763 затверджено Зміни до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Підприємствам, установам та організаціям з чисельністю штатних працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік.
Роботодавці – підприємства, установи та організації з чисельністю штатних працівників від 8 осіб повинні інформувати щороку, не пізніше 1 лютого після звітного року, службу зайнятості про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню (перелік квотної категорії зазначено у ч.1 ст.14 Закону України «Про Зайнятість населення»).
У разі невиконання роботодавцем протягом року квоти для працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, з нього стягується штраф за кожну необґрунтовану відмову у працевлаштуванні таких осіб у межах відповідної квоти у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (ст. 53 ЗУ «Про зайнятість населення).
За довідками звертатись за адресою:
м.Бориспіль, вул. Глибоцька 4
телефон для довідок (04595) 6 74 98; 5 09 89.
Інформація Бориспільського міськрайонного центру зайнятості