ОГОЛОШЕННЯ
про проведення добору на вакантну посаду державної служби категорії «Б» – начальника відділу організаційно-інформаційної діяльності апарату Бориспільської районної державної адміністрації Київської області
Загальні умови | |||
Посадові обов’язки | Вживає заходів до удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу.
Представляє інтереси відділу у взаємовідносинах з іншими структурними підрозділами адміністрації, з іншими центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями – за дорученням керівництва районної державної адміністрації. Вживає заходи щодо удосконалення організації та підвищення ефективності роботи відділу. Сприяє органам виконавчої влади у розвитку їх зв’язків з політичними партіями, громадськими організаціями, засобами масової інформації. В межах своїх повноважень організовує виконання Конституції і законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, розпорядження голів обласної та районної державних адміністрацій, наказів керівника апарату районної державної адміністрації та здійснює контроль за їх реалізацією. Забезпечує взаємодію райдержадміністрації з інституціями громадянського суспільства з питань, що належать до його компетенції. Бере участь у підготовці та проведенні заходів щодо відзначення загальнодержавних, міських та районних свят, пам’ятних дат, залучає до їх проведення представників політичних партій, громадських організацій, забезпечує участь у них представників засобів масової інформації. Забезпечує взаємодію з засобами масової інформації, підтримує діалогові відносини з громадськістю шляхом висвітлення повсякденної діяльності райдержадміністрації на її офіційному веб-сайті, сторінки у соціальній мережі Facebook та в засобах масової інформації районної сфери розповсюдження. Сприяє забезпеченню прав громадян на отримання в установлені терміни об’єктивної інформації про діяльність райдержадміністрації, яка не підпадає під дію обмежень, установлених Законами України «Про інформацію», «Про державну таємницю» та інших нормативно-правових актів. Аналізує та узагальнює інформацію щодо ситуації в інформаційному просторі Бориспільського району шляхом моніторингу інтернет-ресурсів, засобів масової інформації. Планує та здійснює заходи з формування позитивного сприйняття, популяризації Бориспільського району, підготовки і координації заходів в Україні спрямованих на поширення інформації про Тернопільський район, його історико-культурну спадщину. Бере участь у межах своїх повноважень у підготовці проектів угод, договорів, протоколів зустрічей, нарад керівництва райдержадміністрації та комісій при районній державній адміністрації. Розглядає за дорученням голови, його заступників та керівника апарату звернення та запити на отримання публічної інформації від громадян, підприємств, установ і організацій з питань, що належать до компетенції відділу. Забезпечує доступ до публічної інформації, розпорядником якої є райдержадміністрація; Забезпечує у межах своїх повноважень реалізацію державної політики стосовно захисту інформації з обмеженим доступом; Організовує роботу з укомплектування, зберігання, обліку та використання архівних документів; В межах своїх повноважень забезпечує захист персональних даних; За дорученням керівництва організовує та проводить наради, засідання, зустрічі з питань, що належать до компетенції відділу. Здійснює інші повноваження, що визначені чинним законодавством. |
||
Умови оплати праці | посадовий оклад – 7400 грн., надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця | ||
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду | На період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та до дня визначення суб’єктом призначення або керівником державної служби переможця за результатами конкурсного відбору відповідно до законодавства. | ||
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі та строк їх подання
|
Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію через Єдиний портал вакансій державної служби:
1) заяву із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2020 року № 290 (далі – Порядок); 2) резюме за формою згідно з додатком 2 до Порядку; 3) заяву, в якій повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та на оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону. Додатки до заяви не є обов’язковими для подання. Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо). На електронні документи, що подаються для участі у доборі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата. Інформація приймається через Єдиний портал вакансій державної служби за посиланням https://career.gov.ua/
|
||
Додаткові (необов’язкові) документи | Особа з інвалідністю, яка бажає взяти участь у конкурсі та за наявності підстав потребує розумного пристосування, подає заяву за формою згідно з додатком 3 до Порядку.
Також може подаватися додаткова інформація, яка підтверджує відповідність встановленим вимогам, зокрема стосовно попередніх результатів тестування, досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).
|
||
Місце, час і дата початку проведення оцінювання кандидатів | Відділ управління персоналом, документообігу та організаційно-інформаційної діяльності апарату Бориспільської районної державної адміністрації,
м. Бориспіль, вул. Київський шлях, 74, каб. 21, о 11:00 26 лютого 2021 року |
||
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу | Середа Катерина Анатоліївна
(04595) 6-11-01, yprpersonal1415@ukr.net |
||
Кваліфікаційні вимоги
|
|||
1 | Освіта | вища, ступінь вищої освіти не нижче бакалавра | |
2 | Досвід роботи | досвід роботи на керівних посадах категорії «Б» державної служби та в органах місцевого самоврядування | |
3 | Володіння державною мовою | вільне володіння державною мовою | |
4 | Володіння іноземною мовою | не обов’язково
|
|
Вимоги до компетентності | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1 | Уміння працювати з комп’ютером | володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача
досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Office (Word, Power Point) або з альтернативним пакетом Open Office, Libre Office навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет, вміння використовувати комп’ютерно-копіювальну техніку, програмне забезпечення, засоби зв’язку; |
|
2 | Ділові якості | аналітичні здібності;
виваженість; здатність концентруватись на деталях; стійкість; оперативність; уміння працювати в команді; |
|
3 | Особистісні якості | ініціативність;
дисциплінованість; тактовність; комунікабельність; відповідальність; неупередженість; рішучість. |
|
Професійні знання | |||
Вимога | Компоненти вимоги | ||
1 | Знання законодавства | Конституція України;
Закон України «Про державну службу»; Закон України «Про запобігання корупції» |
|
2 | Знання спеціального законодавства, що пов’язане з завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції | Закон України «Про місцеві державні адміністрації»; Закон України «Про місцеве самоврядування»; Закон України «Про інформацію»; Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг»; Кодекс законів про працю України
|
|